◎研修：約2時間～1日までご相談に応じます

✔ダイバーシティとインクルージョン研修

　⇒アンコンシャス・バイアス

　⇒脳科学からみるインクルーシブな習慣づくり

    ⇒心理的安全性：多様な価値観や考え方が尊重されるチームづくり

　⇒インクルーシブリーダーシップ

　⇒組織変革のためのダイバーシティ　＊ゲームで体感するダイバーシティと無意識の前提

　⇒ 多様性を活かした組織風土づくり、および企業活動に必要なこと

✔LGBT研修

　⇒ 対象別：管理職向け、一般社員向け、医療従事者向け、学校教育関係者向け

　⇒テーマ別：基礎編、応用編（企業での対応、ロールプレイング、ケーススタディー、トランスジェンダー特有の難しさなど）

✔グローバル・マインドセット：異文化コミュニケーション

✔ファシリテーション研修：働き方改革の今、会議の効率を高めるファシリテーション

✔ コミュニケーション研修

 

◎講演：約1時間～1時間半目安

✔ 実は身近なLGBT

✔ 国際協力

  ・途上国で働くということ ~中米ニカラグアでのJICA青年海外協力隊員の経験から~

  ・ニカラグアの農村部における思春期リプロダクティブ・ヘルス

 

◎ワークショップ：約3時間～ご相談に応じます

✔ 性の多様性（LGBT）を理解しよう

✔ 多様性を強みに変えるチームビルディング

✔組織開発（ホールシステム・アプローチ）

 

※オンラインでの参加型の研修にも対応しています。