◎研修:約2時間~1日までご相談に応じます
✔ダイバーシティとインクルージョン研修
⇒アンコンシャス・バイアス
⇒脳科学からみるインクルーシブな習慣づくり
⇒心理的安全性:多様な価値観や考え方が尊重されるチームづくり
⇒インクルーシブリーダーシップ
⇒組織変革のためのダイバーシティ *ゲームで体感するダイバーシティと無意識の前提
⇒ 多様性を活かした組織風土づくり、および企業活動に必要なこと
✔LGBT研修
⇒ 対象別:管理職向け、一般社員向け、医療従事者向け、学校教育関係者向け
⇒テーマ別:基礎編、応用編(企業での対応、ロールプレイング、ケーススタディー、トランスジェンダー特有の難しさなど)
✔グローバル・マインドセット:異文化コミュニケーション
✔ファシリテーション研修:働き方改革の今、会議の効率を高めるファシリテーション
✔ コミュニケーション研修
◎講演:約1時間~1時間半目安
✔ 実は身近なLGBT
✔ 国際協力
・途上国で働くということ ~中米ニカラグアでのJICA青年海外協力隊員の経験から~
・ニカラグアの農村部における思春期リプロダクティブ・ヘルス
◎ワークショップ:約3時間~ご相談に応じます
✔ 性の多様性(LGBT)を理解しよう
✔ 多様性を強みに変えるチームビルディング
✔組織開発(ホールシステム・アプローチ)
※オンラインでの参加型の研修にも対応しています。