組織やチームのメンバーの多様性は大切ですが、多様であるだけでは成果を上げることはできません。ただ多様性を促進するだけでは、逆効果となり組織がバラバラにもなりかねません。そこで大切なのは、いかにインクルーシブになれるか、多様な一人ひとりが働きやすい仕組みや制度、そして風土や組織文化を築いていけるかがポイントです。

グラデーションでは、組織として多様性を促進するための採用戦略、多様性溢れるメンバーの定着率向上のためのチームビルディングから社内の制度や仕組みづくりまで、丁寧にお手伝いいたします。